看護部

精神科医療・認知症医療において大切なのは、病気だけを見るのではなく、一人ひとりの人生や想いに寄り添うこと。

原病院の看護師は、患者様やご家族様との信頼関係を大切にし、多職種と連携しながら、その人らしい生活を支える看護を実践しています。

患者様とご家族様と共に歩み、安心・安全な看護を実践します

• 患者様・ご家族様参画の看護の実践
• みんなが「語れる」「共有できる」「解決できる」安全管理の実践
• すべての看護業務における標準化・効率化の推進
• 「育ちあえる」「笑顔」「ユーモア」にあふれる癒しの環境づくり

患者様の安全と尊厳を最優先に、精神症状・行動・生活背景を総合的に評価し、治療的環境を維持していくために、観察力とコミュニケーション能力を基盤に、多職種と協働して回復を支えます。また、高い倫理観を持ち、行動制限の最小化と人権擁護を徹底し、患者様・ご家族様・地域をつなぐ役割を担います。そのため、観察力・共感力・コミュニケーション能力・柔軟性や冷静さを持ち合わせ、何より患者様に優しい人を求めています。

「学び続けられる環境」があります。

• 新人教育プログラム
• 院内研修
• 精神科・認知症研修
• eラーニング
• 資格取得支援
• 外部研修参加支援

経験者はもちろん、精神科未経験者やブランクのある方も安心して成長できる教育体制を整えています。

• 01

  身体への負担が少なく、長く働きやすい

  原病院は、精神科・認知症を専門とする病院です。
  一般病院と比べて、日常的な身体介助の場面が比較的少ないため、看護師自身の身体への負担を抑えながら働くことができます。
  「看護師を続けたいけれど、身体的な負担が心配……」
  そんな方にも、長く看護の仕事を続ける選択肢の一つとして、精神科看護があります。
  身体面だけではなく、患者様の心に寄り添い、その人らしさを支える。
  原病院では、そんな精神科ならではの看護を大切にしているからこそ、長く働くことができています。

• 02

  残業がほとんどない。だから、仕事の後も自分の時間を大切にできる

  原病院では、前残業・後残業が少なく、できるだけ勤務時間内に業務を終えられるよう、スタッフ同士で協力しています。
  特に、子育て世代の職員も多く働いているため、
  「時間になったら帰れるように、みんなで声を掛け合う」
  「一人に仕事が偏らないように助け合う」
  そんなチームワークを大切にしています。
  看護の仕事に責任を持ちながらも、家に帰れば家族との時間を過ごす。
  仕事だけで一日が終わらない働き方が、魅力的です。

• 03

  研修・勉強会も「勤務時間内」が基本

  看護師として成長したい。
  でも、休日や仕事が終わった後に研修へ参加するのは大変……。
  原病院では、研修や勉強会も大切な仕事の一つと考え、勤務時間内に学べる環境が整っているので働きやすいです。

• 04

  「休みたい」と言いやすい。休暇を取りやすい職場

  仕事を頑張るためには、きちんと休むことも大切です。
  原病院では、希望休や有給休暇を取得しやすい環境づくりを大切にしています。
  子どもの学校行事や家族との予定、自分自身のリフレッシュなど、それぞれの生活を大切にしながら働ける環境が整っているので、プライベートを大切にした働き方ができています。

• 05

  精神科未経験からスタートできる

  精神科看護では、患者様の身体だけを見るのではなく、言葉や表情、行動の変化から気持ちをくみ取り、その人を理解していくことが重要です。
  精神科は未経験でしたが、先輩スタッフと一緒に経験を積みながら、少しずつ「患者様の心を見る看護」を身につけていき、今では毎日やりがいを持って看護をしています。
  精神科看護が初めてだからこそ、新しい看護の魅力に出会えるかもしれません。男性看護職員が多いのも、男性からすると嬉しいポイントです。